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Aufgabe
Eine neue Generation trifft auf die Arbeitswelt: die GenZ. Sie ist stärker wertebasiert als andere Generationen. Weiß genau, für was sie stehen und wie sie arbeiten will. Doch leider glaubt sie, dass sich ihre Anforderungen nicht mit der aktuellen Arbeitswelt vereinbaren lassen. Sie hat Vorurteile gegenüber LinkedIn und den dort etablierten Arbeitskulturen. Das blockiert nicht nur den Kopf, sondern auch den Berufseinstieg. Der first in fällt somit gar nicht so leicht.
Idee
Wir machen der GenZ auf Ihre Art bewusst: LinkedIn bietet eine starke Community, die die Arbeitswelt von heute verändert und die Arbeitswelt von morgen nach ihren Werten ausrichtet. Denn neben Jobs, tauschen sich User:innen und Unternehmen über Werte aus, definieren sie oder bringen gemeinsam ganz neue hervor. Und das alles ohne Boomerkultur, sondern als aktiver, offener Austausch wo jede Meinung zählt.
Ergebnis
Eine Kampagne, die LinkedIn als ideales Portal für den Berufseinstieg der Generation Z kommuniziert:
“Finde, was dich weiterbringt.”
Aufgeladen mit dynamischen Spots im Stil von GenZ Content, die ihre Werte und Vorstellungen porträtieren. Und natürlich auf ihren bevorzugten Social Media Plattformen ausgespielt werden. So erhöhen wir kontinuierlich die Gen-Z Mitgliederzahlen von LinkedIn und das Commitment zur Plattform.
New Business.
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