D, E und I
bei Puk
Diversity,
Equity und
Inclusion
Alle reden über Equity, Diversity und Inclusion. Wir auch – und wissen dabei sehr genau, dass das allein nicht reicht. Was wir auch wissen: Unsere Agentur war schon immer ein Entwicklungsraum für diverse Talente.
Menschen, die bei uns arbeiten, sind besonders und wir wären schön blöd, gäben wir ihnen nicht den Raum und die Mittel, sich bestmöglich zu entfalten.
Schließlich sind sie es, die unsere Produkte jeden Tag besser, kreativer, effizienter und schöner machen.
Davon profitieren wir als Agentur und die Marken und Menschen, für die wir arbeiten noch mehr.
Unser Entwicklungsraum
für Alle.
Was deshalb nicht in den Entwicklungsraum gehört sind Diskriminierung, Marginalisierung, Ausgrenzung und Gewalt aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Identität oder Behinderung.
Deshalb setzen wir uns ein: für eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Lebensrealitäten Platz finden. Eben einen Entwicklungsraum für alle. Um das zu erreichen, hinterfragen wir den Status Quo, adressieren strukturelle Ungleichheiten, und reden offen miteinander darüber, was anders kann – und besser muss.
Was wir
konkret tun,
findest du hier:
Wir sind Unterzeichner des Ad Girls Club Manifests und setzen uns ein für eine Branche ohne Sexismus.
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verpflichten uns damit zu einem diskriminierungsfreien Umgang miteinander.
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit der Bildungsorganisation Pinkstinks e.V. zusammen, und beteiligen uns an Projekten wie der Broschüre für Werbung ohne Sexismus.
Wir sprechen über unsere Erfahrungen
Pinkstinks & Philipp und Keuntje sprechen über Sexismus in der Werbung.
Marketing Club Rhein-Neckar
02.06.2022
Und wir haben Verantwortlichkeiten verteilt.
Jessica Avenell
Gleichstellungsbeauftragte / Vertrauensperson
T +49 (0)40 28 00 70 – 192
M +49 (0)151 21 29 49 09
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Das ist PUK
Wir wollen es nicht allen recht machen. Wir wollen auch keine Awardideen um ihrer selbst willen. Wir wollen echte Wirkung erzeugen.
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